Bij ArtEZ zijn we maatschappelijk betrokken

Al jarenlang geeft ArtEZ kleur aan de stad Arnhem tijdens de open dagen en ArtEZ-afstudeerpresentaties. Overal in de stad wapperen dan onze vlaggen. Door de jaren heen hebben we die vlaggen steeds vervangen. De oude belandden in ons magazijn, opgeslagen in dozen. Weggooien past niet bij onze duurzame ambities, dus wat doe je met al die oude vlaggen? We vonden een duurzame oplossing bij Fraenck, de prachtige sociale onderneming van ArtEZ-alumnus Ratna Ho: Fraenck maakte van alle oude vlaggen hele mooie en unieke tassen en etuis.  
 
Dit project draagt bij aan duurzaamheid én we werken samen met een partner die veel waarde hecht aan sociale en maatschappelijke doelen. Met deze samenwerking hopen we studenten, medewerkers maar ook andere instellingen te inspireren.

Meer informatie over de samenwerking tussen Fraenck en ArtEZ

Als organisatie hebben we de kans om met onze inkopen echt een verschil te maken. We kopen niet alleen in wat goedkoop is: het moet ook goed zijn voor de planeet en sociaal verantwoord. Zo dragen onze keuzes bij aan een betere wereld en een beter milieu. Een voorbeeld is dat we materialen hergebruiken in plaats van ze weg te gooien. En er is meer: we werken graag samen met bedrijven die Social Return on Investment (SROI) belangrijk vinden. Dat betekent dat ze iets terugdoen voor de samenleving, bijvoorbeeld door mensen in dienst te nemen die lastig aan werk komen. Diversiteit en inclusie vinden we ook belangrijk: we werken met mensen uit alle lagen en groepen in de bevolking.

We gebruiken elke kans die we krijgen om een stap vooruit te zetten. Bijvoorbeeld als we bedrijven kiezen die voor ons werken. We kiezen niet altijd de goedkoopste mogelijkheid; we kijken verder. Zo belonen we leveranciers die een helder beleid hebben voor diversiteit en inclusie. En we stellen eisen aan opdrachtgevers als het gaat om SROI en het milieu. Zo geven we opdrachten aan partijen die net dat beetje extra doen. We geloven dat verantwoord inkopen meer is dan een vinkje zetten. Het is een sterke manier om iets goeds te doen voor de samenleving.  

Op onze locaties in Zwolle, Arnhem en Enschede leren en werken elke dag meer dan 3000 studenten en bijna 1000 medewerkers. Samen bouwen ze aan een inspirerende toekomst. Onze gebouwen spelen daarbij een grote rol. Door slimme keuzes kunnen we bijdragen aan een betere toekomst. Wij vinden het belangrijk dat deze plekken inspireren, maar ook duurzaam en toegankelijk zijn. We hebben grote gebouwen in beheer, dus onze keuzes op dit gebied zijn belangrijk.

De komende jaren doen we extra ons best om de gebouwen beter toegankelijk te maken. Dat doen we in samenwerking met het landelijk platform Ongehinderd. We zijn er zeker nog niet, maar komen telkens een stap verder. Ook willen we dat onze onderwijsgebouwen in 2050 helemaal klimaatneutraal zijn. Dat wil zeggen dat we met die gebouwen geen negatieve invloed op het klimaat hebben. Investeren we in bouw en onderhoud van gebouwen? Dan moet dat aansluiten bij onze doelen op het gebied van duurzaamheid. We volgen daarbij de richtlijn van de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) en letten op energiebesparing en hergebruik van materialen.

We werken nu bijvoorbeeld aan de vernieuwing van de gebouwen aan de Oude Kraan 72 en 74 in Arnhem. Deze gebouwen zijn oud en moeten worden opgeknapt. We vernieuwen deze gebouwen met onze doelen voor de toekomst als leidraad. Samen met bedrijven buiten ArtEZ richten we de onderwijsruimtes zo goed en praktisch mogelijk in. Daarmee versterken we ook het contact tussen de verschillende onderdelen van onze hogeschool.  

Om iets te doen tegen klimaatverandering, stimuleren we reizen die beter zijn voor het milieu. Bijvoorbeeld met de trein of de fiets. Reizen die veel CO2 uitstoten, zoals vliegen, proberen we minder te laten gebeuren.

Medewerkers krijgen een reiskostenvergoeding als ze meer dan 10 kilometer van hun werkplek wonen. Kiezen ze voor het ov? Dan krijgen ze een hogere vergoeding dan iemand die met de auto komt. Ook hebben we de fietsregeling verbeterd voor medewerkers die binnen een straal van 10 kilometer wonen. Kopen zij een fiets? Dan kan dat via het brutoloon. Dat is voordelig, want je betaalt dan geen belasting over dat bedrag. Medewerkers mogen het bedrag in één keer of in 12 maanden betalen. Dat maakt het nóg aantrekkelijker om op de fiets te komen.  

We willen graag dat de schade aan het milieu zo klein mogelijk is. Dat doen we door onze mensen bewust te laten kiezen voor de manier waarop ze naar hun werk gaan. Wie voor groen vervoer kiest, krijgt een hogere reiskostenvergoeding.  

We doen mee met de landelijke aanpak tegen plastic zwerfafval. Sinds begin 2024 krijgen studenten en medewerkers een herbruikbare beker. Die vervangt de oude wegwerpbekers. Zo volgen we de Europese regels tegen plastic afval (SUP-richtlijn) en zorgen we voor minder plastic in het milieu.

De nieuwe beker is gemaakt van gerecycled polypropyleen en hij is gemakkelijk met koud water schoon te maken. Bezoekers moedigen we aan om hun eigen beker mee te nemen. Tegen een kleine vergoeding kunnen ze in de kantine ook een mooie beker met ArtEZ-logo kopen. Zo maken we samen een bewuste keuze voor minder afval en een schonere omgeving.